Tin vui với những cán bộ làm việc xa nhà
(PLVN) - Bộ Xây dựng đang lấy ý kiến các địa phương về chính sách mở rộng đối tượng thuê nhà ở công vụ sau khi sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC). Tin vui với những cán bộ làm việc xa nhà này vừa được Bộ Xây dựng nêu tại công văn trả lời cử tri tỉnh Hà Giang (cũ), nay là tỉnh Tuyên Quang, về chính sách hỗ trợ nhà ở cho cán bộ, công chức, người lao động (CB,CC,NLĐ) bị tác động do sáp nhập tỉnh, xã; thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Trước đó, cử tri đề nghị có chính sách để các địa phương rà soát, sử dụng quỹ đất, trụ sở làm việc hiện có nhằm hỗ trợ nhà ở cho CB,CC,NLĐ phải di chuyển đến tỉnh, xã mới làm việc. Việc này giải quyết khó khăn cho đội ngũ cán bộ, giảm áp lực về sức nóng ảo của giá bất động sản và hạn chế phá vỡ quy hoạch, cử tri nêu ý kiến.
Trong văn bản phản hồi, Bộ Xây dựng cho biết, đầu tháng 5/2025 đã có văn bản đề nghị các địa phương báo cáo nhu cầu nhà công vụ và kiến nghị sửa đổi, bổ sung chính sách nhà công vụ phù hợp với việc sắp xếp ĐVHC. Bộ đã nghiên cứu chính sách mở rộng diện thuê nhà công vụ và dự kiến trình cấp có thẩm quyền ban hành.
Chính sách này trước đó đã được Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Xây dựng nghiên cứu, thời hạn trình trước ngày 15/9. Theo đó, CB,CC, viên chức tại các tỉnh thuộc diện sắp xếp mà chưa có nhà ở, hoặc đã có nhưng cách xa địa điểm làm việc, sẽ được bố trí cho thuê nhà công vụ. UBND cấp tỉnh quy định chi tiết trường hợp có nhà nhưng xa nơi làm việc được hưởng chính sách hỗ trợ.
Theo Luật Nhà ở hiện hành, đối tượng được thuê nhà công vụ gồm cán bộ lãnh đạo của Đảng, Nhà nước trong thời gian đảm nhận chức vụ; CB,CC thuộc cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội được điều động, luân chuyển, biệt phái từ Trung ương về địa phương, hay từ địa phương này sang địa phương khác... Như vậy, với trả lời nêu trên của Bộ Xây dựng, diện đối tượng được thuê nhà công vụ có thể sẽ được mở rộng.
Cũng theo Bộ Xây dựng, theo quy định hiện hành, NLĐ tại các DN, cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị... chịu tác động bởi sắp xếp lại ĐVHC cũng được thuê nhà ở xã hội.
Thực tế thời gian qua, theo ghi nhận của một số cơ quan truyền thông, một số CB,CC,NLĐ sau khi sáp nhập địa phương đã phải thay đổi nơi làm việc, cách xa cơ quan đến cả trăm km, phải thuê phòng trọ ở các ngày trong tuần, tới cuối tuần mới có thể về nhà với gia đình. Một số tỉnh, thành đã chủ động hỗ trợ phương tiện đi lại, hỗ trợ tiền thuê nhà từ nguồn ngân sách địa phương, nhưng đây cũng chỉ là những giải pháp trong ngắn hạn, giúp bớt đi khó khăn phần nào.
Về nguyên tắc, đời sống cá nhân càng giảm thiểu những lo lắng bận tâm, thì NLĐ càng mới có thể làm tốt công việc của mình. Vì vậy, đề xuất của Bộ Xây dựng là quan điểm rất đáng được ủng hộ, nhằm giúp CB,CC,NLĐ có thể yên tâm làm việc, đóng góp hiệu quả cho hoạt động của bộ máy nhà nước, phục vụ Nhân dân.