Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lâm Đồng, từ đầu năm
đến nay, đã có 875 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với tổng cộng 6.053 lượt lao
động cần tuyển, tăng 175% so với cùng kỳ năm ngoái (2.203 lượt). Các ngành có
nhu cầu nhân lực lớn nhất là dịch vụ (chiếm gần 77% tổng số doanh nghiệp), công
nghiệp – xây dựng và nông – lâm nghiệp.
Ngược lại, số lao động tìm việc trong 6 tháng đầu năm chỉ đạt
1.420 người, giảm 409 người so với năm 2024. Trong đó, nhóm ngành dịch vụ chiếm
ưu thế với 918 người, công nghiệp – xây dựng 362 người, còn lại là nông – lâm
nghiệp. Đáng chú ý, nhiều nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhưng lại thiếu
hụt nguồn lao động đáng kể như điện – cơ khí, may – dệt, CNTT, kinh doanh, quản
lý – văn phòng và xây dựng.
Phân tích theo trình độ, mất cân đối cung – cầu diễn ra ở
hầu hết các bậc. Với trình độ đại học, số người tìm việc (369 người) vượt xa số
nhu cầu tuyển dụng (238), trong khi ở trình độ trung cấp và sơ cấp, cầu lại cao
hơn cung. Riêng trình độ sơ cấp/công nhân kỹ thuật, chỉ có 61 người cung ứng so
với nhu cầu lên tới 250 người.
Một số ngành nghề ghi nhận cung vượt cầu như bảo vệ – lái
xe, may – dệt, tài chính và sức khỏe. Trong khi đó, nhóm ngành có cầu vượt cung
lớn bao gồm du lịch, nông – lâm, giáo viên, CNTT và điện – cơ khí.
So với cùng kỳ năm 2024, thị trường lao động Lâm Đồng năm
nay có nhiều chuyển biến tích cực về nhu cầu tuyển dụng, đặc biệt ở các ngành
có tính phục hồi cao sau dịch như du lịch, nông nghiệp và logistics. Bên cạnh
đó, lực lượng lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ lệ lớn, nhưng chất lượng nguồn
nhân lực chưa đồng đều, đặc biệt là thiếu kỹ năng nghề.
Về chính sách an sinh, có 3.251 lao động hưởng bảo hiểm thất
nghiệp trong nửa đầu năm, giảm 253 người so với cùng kỳ. Ngoài ra, đã có 282
người được hỗ trợ học nghề nhằm tái hòa nhập thị trường lao động.
Dự báo 6 tháng cuối năm 2025, thị trường lao động Lâm Đồng
tiếp tục tăng trưởng với khoảng 7.000 lao động được tuyển mới. Các nhóm ngành
như du lịch, dịch vụ, nông nghiệp, điện – cơ khí và logistics sẽ tiếp tục dẫn
đầu về nhu cầu nhân lực. Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng lao động có kỹ năng nghề
được dự báo tăng 30%, đặt ra yêu cầu cấp thiết về đào tạo nghề và chuyển dịch
lao động hợp lý.
Thị trường lao động Lâm Đồng đang đứng trước nhiều cơ hội và
thách thức đan xen. Việc kết nối cung – cầu hiệu quả, nâng cao chất lượng lao
động và thúc đẩy đào tạo nghề sẽ là giải pháp then chốt giúp ổn định và phát
triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn tới.
