từ khóa: #thang lương

(PLVN) - Bỏ “Mức lương tối thiểu ngành”, có thể ủy quyền cho người khác nhận lương… là một trong những điểm mới trong chính sách mới về tiền lương đối với người lao động sẽ có sự thay đổi từ đầu năm 2021 khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực. 

(PLVN) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với 3 doanh nghiệp gồm VNPT, Vietnam Airlines và VATM có hiệu lực thi hành từ ngày 1/4 /2020.

(PLVN) - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐ) vừa công bố nhiều đề xuất mới liên quan tới các nội dung trong dự thảo sửa đổi Bộ luật Lao động 2012, như tuổi hưu của nữ nên dừng ở 58, giảm giờ làm trong tuần, thêm 3 ngày nghỉ lễ trong năm. Dự kiến những đề xuất này sẽ được đưa ra tại Kỳ họp Quốc hội lần thứ 8.

(PLVN) - Bạn đọc có địa chỉ email nguyendungbn19...@gmail.com hỏi: Công ty (Cty) tôi là Cty cổ phần, mới thành lập vào tháng 3/2019. Hiện Cty tôi có ký Hợp đồng thời vụ với 2 nhân viên. Nhưng vì Cty đang rất khó khăn nên chưa thể tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) cho cả nhân viên và Tổng Giám đốc. Cty tôi muốn khoảng 2-3 tháng nữa khi kinh doanh tạm ổn thì sẽ đóng BHXH cho các trường hợp này. 

Dự thảo sửa đổi Luật Lao động 2012 (Dự thảo sửa đổi) với nhiều quy định mới về tiền lương dự kiến được lấy ý kiến Quốc hội tại kỳ họp này, Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội cho biết.

(PLO) -Tăng lương tối thiểu vùng; Tăng giá khám bệnh BHYT; Doanh nghiệp phải công khai việc đóng BHXH... là những chính sách mới tác động tới nhiều người và có hiệu lực từ tháng 1/2019.

(PLO) - Ông Mai Văn Tuấn (Thanh Hóa) được Giám đốc Sở Xây dựng bổ nhiệm làm Phó Chánh thanh tra Sở, hưởng phụ cấp chức vụ từ ngày 4/8/2010. Ngày 1/9/2015, Chủ tịch UBND tỉnh đã xét chuyển ngạch từ ngạch tương đương, bổ nhiệm ông vào ngạch Thanh tra viên. Ngày 25/5/2016, ông Tuấn được bổ nhiệm lại chức vụ Phó Chánh Thanh tra Sở.

(PLO) - “Vấn đề không phải là họ nhận được bao nhiêu tiền mà họ làm ra bao nhiêu tiền. Nếu mức lương này được tính theo hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh thì mức lương khoảng 1-2 tỷ hay 3 tỷ đồng/năm không thể gọi là cao và cũng không thể đo lường mức cao thấp theo thời giá thị trường được”, TS.Nguyễn Đình Cung nói về chuyện lương trong các doanh nghiệp Nhà nước (DNNN). 

(PLO) -Đó là một trong những nội dung được nêu tại Nghị định 149/2018/NĐ-CP của Chính phủ, có hiệu lực từ ngày 1/1/2019, quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

(PLO) -Chính phủ vừa ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương..