Lào Cai biệt phái 50 cán bộ cấp tỉnh về làm việc tại cấp xã

Lào Cai biệt phái 50 cán bộ cấp tỉnh về làm việc tại cấp xã

(PLVN) - Nhằm tăng cường nguồn nhân lực có trình độ, kinh nghiệm giúp cấp xã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ theo mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, vừa qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai đã ban hành Kết luận số 41/KL-TU về việc thực hiện kế hoạch tăng cường, biệt phái cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về làm việc tại cấp xã.

Theo đó, 50 cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các sở, ban, ngành và đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh sẽ được biệt phái về làm việc tại các xã, phường trên địa bàn tỉnh. Trong đó, những người đang giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng hoặc trong quy hoạch cấp phòng trở lên sẽ được phân công giữ chức danh lãnh đạo, quản lý tại xã, phường.

Những người không giữ chức vụ sẽ được phân công thực hiện công việc chuyên môn phù hợp, với yêu cầu có phẩm chất đạo đức, chuyên môn vững và triển vọng phát triển tốt. Thời gian biệt phái tối thiểu là 3 năm.

Việc biệt phái và phân công nhiệm vụ cho cán bộ sẽ được hoàn thành trước ngày 5/8/2025.
Việc biệt phái và phân công nhiệm vụ cho cán bộ sẽ được hoàn thành trước ngày 5/8/2025.

Cùng với đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai cũng quyết định thành lập 13 tổ công tác biệt phái để hướng dẫn, tư vấn chuyên môn, nghiệp vụ cho cấp xã. Thành phần mỗi tổ từ 4 – 6 người, do lãnh đạo cấp sở hoặc tương đương làm tổ trưởng, gồm đại diện các lĩnh vực như: tổ chức xây dựng Đảng, kiểm tra, tài chính – kế hoạch, xây dựng, đất đai, nông nghiệp, nội vụ, tư pháp, công nghệ thông tin…

Việc biệt phái và phân công nhiệm vụ cho cán bộ sẽ được hoàn thành trước ngày 5/8/2025. Các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh chịu trách nhiệm ra quyết định cử biệt phái; cấp ủy, chính quyền xã, phường ban hành quyết định tiếp nhận và bố trí đúng vị trí công tác.

Chủ trương này được kỳ vọng sẽ nâng cao hiệu quả điều hành của chính quyền cấp xã trong giai đoạn đầu vận hành theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; đồng thời tạo điều kiện cho cán bộ cấp tỉnh rèn luyện thực tiễn, bổ sung nguồn nhân sự lãnh đạo có kinh nghiệm cho tỉnh trong tương lai.

Nguyễn Hải