Doanh nghiệp vì người lao động: Từ vinh danh đến hành động

Chủ trì buổi họp báo là bà Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Hoàng Quang Phòng – Phó Chủ tịch VCCI và bà Phan Thu Thủy – Phó Tổng Biên tập Báo Lao Động.

Phát biểu tại buổi họp báo, bà Thái Thu Xương cho biết: Giải thưởng năm nay mang ý nghĩa đặc biệt khi tổ chức trong thời điểm cả nước hân hoan kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2.9. Đây không chỉ là sự kiện mang tính biểu dương, mà còn là dịp để khẳng định giá trị nhân văn sâu sắc của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo đời sống người lao động, từ đó góp phần thúc đẩy tăng trưởng bền vững – với mục tiêu tăng trưởng GDP 8% trong năm 2025.

 "Không chỉ là danh hiệu tôn vinh, Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” còn là lời cảm ơn của tổ chức Công đoàn Việt Nam dành cho những doanh nghiệp đã lựa chọn con đường phát triển hài hòa giữa lợi ích kinh tế và trách nhiệm xã hội." - bà Xương nói.

Theo bà Thái Thu Xương, các doanh nghiệp được vinh danh không chỉ đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động, mà còn tiên phong trong việc tạo dựng môi trường làm việc xanh – sạch – đẹp, an toàn và nhân văn. Đây là những hạt nhân tích cực góp phần hình thành văn hóa doanh nghiệp mới, nơi người lao động không chỉ là công cụ sản xuất, mà là trung tâm phát triển của mọi chính sách.

Trong bối cảnh cải cách bộ máy hành chính, thực hiện chính quyền hai cấp tại địa phương, tổ chức Công đoàn càng khẳng định vai trò then chốt của mình: Là cầu nối giữa Đảng, chính quyền với người lao động; đồng thời là đối tác tin cậy đồng hành cùng doanh nghiệp.

“Chúng tôi xác định rõ nhiệm vụ không chỉ là bảo vệ quyền lợi người lao động, mà còn góp phần thúc đẩy một môi trường lao động công bằng, ổn định, phát triển bền vững” – bà Thái Thu Xương nói. Tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc thiết kế và triển khai các chính sách chăm lo tốt hơn cho người lao động, nâng cao phúc lợi vượt trên chuẩn mực pháp lý, hướng tới một nền sản xuất có trách nhiệm và nhân văn.

Đáng chú ý, việc lựa chọn và tôn vinh các doanh nghiệp tiêu biểu sẽ được tiến hành một cách nghiêm túc, minh bạch qua các bước xét duyệt hồ sơ, khảo sát thực tế, đảm bảo các đơn vị được vinh danh thực sự xứng đáng.

Theo đại diện Tổng Liên đoàn, điều này không chỉ bảo đảm uy tín cho giải thưởng, mà còn tạo động lực để các doanh nghiệp khác học hỏi, cải tiến và áp dụng các mô hình chăm lo hiệu quả hơn cho người lao động.

Giải thưởng vì vậy không chỉ là đích đến, mà còn là điểm khởi đầu cho hành trình chuyển hóa tư duy quản trị – từ “sử dụng” lao động sang “đồng hành” cùng người lao động. Đây chính là nền tảng để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, thúc đẩy năng suất, sáng tạo và phát triển dài hạn.

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu nhiều biến động, những doanh nghiệp đặt con người ở vị trí trung tâm đang từng bước khẳng định sức đề kháng và khả năng thích nghi cao. Những mô hình sản xuất – kinh doanh có trách nhiệm, lấy lợi ích người lao động làm giá trị cốt lõi, không chỉ tạo dựng uy tín trong xã hội mà còn trở thành lực đẩy mạnh mẽ cho tăng trưởng.

Thông qua Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kỳ vọng sẽ tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ tinh thần đó trong cộng đồng doanh nghiệp – để chăm lo cho người lao động không còn là lựa chọn, mà là chiến lược phát triển dài hạn.