Bên trong những nhà máy “vững niềm tin”

Gói ghém tư trang, xách vali vào công ty từ ngày 8/7, đến nay đã là ngày thứ 14 chị Nguyễn Thị Luân (38 tuổi, tạm trú phường Phú Thuận, Q.7, Công ty TNHH Quốc tế SWENEOVN Việt Nam, Khu chế xuất Tân Thuận TP.HCM) và đồng nghiệp vừa sinh hoạt vừa sản xuất tại phân xưởng.

Bên trong những nhà máy "vững niềm tin". Ảnh: Bộ Y tế

Chị kể, những ngày đầu mới “chuyển nhà” đến công ty có một chút lạ lẫm vì chưa từng có trong tiền lệ. Tuy nhiên, với sự chu đáo của ban lãnh đạo, đã chuẩn bị cho chị và đồng nghiệp đầy đủ nơi ăn chốn ngủ, đồ dùng sinh hoạt cá nhân nên mọi thứ dần trở thành quen, còn về giờ giấc làm việc từ trước đến nay đã đi vào quy củ, nề nếp.

Chị Luân có 2 con, đứa lớn vừa kết thúc kỳ thi đại học, đứa nhỏ 6 tuổi. Chồng của chị làm việc ở một công ty khác nhưng hiện đang phải tạm nghỉ việc vì tình hình dịch bệnh. Đối với chị Luân, việc chuyển vào công ty sinh sống và làm việc giúp chị vẫn đảm bảo thu nhập chèo chống cho cả gia đình vượt qua khó khăn trước mắt, đồng thời trong quá trình đó hạn chế được đi lại sẽ không mang mầm bệnh về lây cho gia đình hay lây cho đồng nghiệp ở công ty.

Có thâm niên tại công ty đã hơn 20 năm, chị Lê Thị Ngọc Thạnh (49 tuổi) - Trưởng phòng 3, Công ty TNHH Quốc tế SWENEOVN Việt Nam vừa là người đốc thúc các nhân sự về hiệu suất vừa là người bắt tay chỉ việc sửa từng chi tiết kỹ thuật. Hỏi về những khó khăn, chị Thạnh cười, hài hước nói: “Thuận lợi thì nhiều lắm còn không có khó khăn. Ở đây vừa an toàn, mọi điều kiện ăn ở đều thoải mái. Chị em có điều kiện tâm tình. Quan trọng nhất là đóng góp sức lực bé mọn vào nhiệm vụ chống dịch và phát triển kinh tế, mấy khó khăn lặt lặt chẳng ai nề hà gì… Cứ coi như một chuyến trốn con đi “pic nic” tại công ty. Rồi dịch bệnh sẽ ổn, gia đình lại sớm quây quần…”

Bên trong những nhà máy "vững niềm tin". Ảnh: Bộ Y tế

Ngoài tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động về suất ăn, nơi sinh hoạt, mỗi người lao động được hỗ trợ 100-150 nghìn đồng/ ngày, để bảo vệ tối đa cho người lao động, công ty thực hiện kiểm soát nghiêm ngặt việc ra vào, duy trì đo thân nhiệt và tuyên truyền các biện pháp phòng chống dịch. Riêng 35 người lao động là F1 được lao động và sinh hoạt tại một khu nhà riêng biệt.

Đến nay, đã là ngày thứ 12 công ty thực hiện “3 tại chỗ”, tất cả người lao động bao gồm 35 F1 sức khoẻ tốt, tinh thần lạc quan và cùng vững tin đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn trước mắt. Ông Nguyễn Ngọc Lân chia sẻ thêm: Công ty đang nỗ lực thực hiện nhiệm vụ đảm bảo “mục tiêu kép” vừa chống dịch vừa an toàn sản xuất. Song song đó, công ty mong muốn giảm áp lực cho ngành y tế của địa phương bằng việc sẵn sàng các phương án cách ly những F0 không triệu chứng ngay tại công ty trong trường hợp công ty có phát sinh ca bệnh.

Ông Phạm Thanh Trực – Phó Trưởng ban Quản lý các Khu chế xuất & Công nghiệp TP.HCM (HEPZA) cho biết, đến 13 giờ ngày 20/7, đã có 618 doanh nghiệp đăng ký sản xuất “3 tại chỗ”. Ban quản lý HEPZA đã phối hợp với các ban ngành liên quan thực hiện kiểm tra đối với 386 doanh nghiệp, trong đó có 338 doanh nghiệp đủ điều kiện, với số lượng người lao động là 38.412 người; 48 doanh nghiệp không đủ điều kiện. Trong 618 doanh nghiệp đăng ký, có một số doanh nghiệp chủ yếu là nhân viên bảo trì thiết bị, vệ sinh máy móc, bảo vệ… trong thời gian doanh nghiệp nghỉ sản xuất. Ban quản lý HEPZA đang lập lại danh sách và không đi kiểm tra đối với các doanh nghiệp đó. Các doanh nghiệp còn lại, Ban quản lý sẽ tiếp tục phối hợp và thực hiện kiểm tra trong ngày hôm nay (21/7).