Áp dụng KPI để đánh giá cán bộ, thay thế ngay người không đáp ứng yêu cầu

Tại Hội nghị về tình hình thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; tiến độ triển khai các dự án giao thông trọng điểm; Đề án phát triển bền vững 1 triệu ha lúa chuyên canh vùng ĐBSCL do Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì sáng 13/7, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thông tin về tình hình thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, qua đó nhấn mạnh yêu cầu rà soát, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Áp dụng KPI để đánh giá cán bộ, công chức thay thế ngay người không đáp ứng yêu cầu

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, thời gian qua, các địa phương đã khẩn trương thực hiện theo đúng tinh thần chỉ đạo của Bộ Chính trị, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ. Việc triển khai từ ngày 1/7 đến nay diễn ra bài bản, nghiêm túc, đúng tiến độ, đạt mục tiêu đề ra.

“Có thể khẳng định kết quả bước đầu khá thành công, suôn sẻ, không phát sinh những trục trặc lớn trong vận hành bộ máy chính quyền địa phương hai cấp”, Bộ trưởng nhấn mạnh.

Tất cả những điều này thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự gương mẫu, quyết liệt và nỗ lực lớn từ đội ngũ lãnh đạo địa phương nhằm bảo đảm chính quyền địa phương hai cấp vận hành hiệu quả, phục vụ tốt hơn người dân và doanh nghiệp trong thời gian ngắn vừa qua.

Bên cạnh những kết quả bước đầu tích cực, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng chỉ ra một số khó khăn, tồn tại cần tiếp tục tập trung khắc phục để bảo đảm mô hình chính quyền địa phương hai cấp hoạt động thực sự hiệu quả.

Trước hết là vấn đề sắp xếp tổ chức bộ máy cấp tỉnh, cấp xã mới còn có sự lúng túng ở một số nơi, nhất là trong chuẩn bị đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Bộ trưởng lấy ví dụ ở một số tỉnh, thành phố đã chủ động bố trí cán bộ cấp phó của các sở ngành về cơ sở để làm Chủ tịch, Bí thư cấp xã, qua đó vừa nâng cao chất lượng đội ngũ ở cấp cơ sở, vừa cơ cấu lại tổ chức cấp tỉnh. Tuy nhiên, ở một số nơi, việc điều động, bổ nhiệm cán bộ đôi khi thiếu chủ động, dẫn đến tình trạng số lượng cấp phó ở các sở ngành còn cao.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng thông tin, Bộ Nội vụ đang xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc (KPI) để triển khai toàn quốc. Bộ trưởng đề nghị các địa phương chủ động rà soát, sử dụng KPI để phát hiện sớm và kịp thời thay thế cán bộ không đáp ứng yêu cầu.

“Không đáp ứng yêu cầu thì phải điều chỉnh, thay thế ngay để bảo đảm chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là ở cấp xã – nơi gánh vác khối lượng công việc rất lớn”, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nói.

Theo thống kê, riêng cấp xã hiện phải xử lý hơn 500 thủ tục hành chính và nhiều nhiệm vụ được phân cấp từ cấp huyện, cấp tỉnh. Vì vậy, cần tổng rà soát, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ phù hợp với khối lượng công việc và yêu cầu thực tiễn.

Bảo đảm chế độ, giữ chân cán bộ, công chức có năng lực 

Đối với đội ngũ cán bộ không chuyên trách hoặc nghỉ hưu theo nguyện vọng, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà đề nghị các địa phương thực hiện nghiêm các quy định tại Nghị định 178, 167 và 154 Đồng thời, cần có chính sách phù hợp để giữ chân, trọng dụng cán bộ, công chức có năng lực, đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh mới.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng cho biết, Bộ Nội vụ đang tập trung hoàn thiện hệ thống nghị định, thông tư hướng dẫn về tổ chức bộ máy, vị trí việc làm và cơ cấu công chức nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các địa phương trong việc bố trí nhân sự và phân bổ biên chế.

“Hiện nay, chúng tôi chưa quy định cụ thể về biên chế, vị trí việc làm để tạo điều kiện cho các địa phương vận hành mô hình mới. Sau đó, trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, quy mô dân số và vị trí việc làm, Bộ sẽ thực hiện giao biên chế từ năm 2026”, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông tin.