168 phường, xã, đặc khu của TP HCM hoạt động ổn định

Theo ông Nguyễn Tấn Phong - Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP HCM, sau 1 tháng chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, TP HCM đã đạt được nhiều kết quả tích cực, thể hiện tinh thần quyết tâm, chủ động thực hiện trong việc sắp xếp đơn vị hành chính của TP HCM theo chủ trương của Trung ương, Thành ủy, Đảng ủy.

Cụ thể, 168 phường, xã, đặc khu đã đi vào hoạt động ổn định. Việc giải quyết thủ tục hành chính được triển khai đúng tiến độ. Trụ sở làm việc của các đơn vị hành chính mới đã được rà soát, sắp xếp lại phù hợp quy mô tổ chức. Các lĩnh vực quản lý kinh tế, văn hóa - xã hội, đất đai, tài nguyên, môi trường, quốc phòng - an ninh cơ bản duy trì ổn định. Công tác tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính được triển khai kịp thời.

Đáng chú ý, TP HCM đã hoàn thành đề án tổng thể sắp xếp các cơ quan chuyên môn, hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập. Kết quả: số cơ quan chuyên môn giảm từ 43 xuống còn 15 (giảm 65,11%), số cơ quan hành chính khác giảm 50%. TP HCM đang thực hiện giai đoạn 2 sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập theo lĩnh vực chuyên ngành.

UBND TP HCM đã xây dựng, hoàn thiện hệ thống Trung tâm Phục vụ hành chính công TP theo hướng tăng cường chất lượng phục vụ, tạo thuận lợi cho người dân tiếp cận và không phân biệt địa giới hành chính khi thực hiện giải quyết TTHC.

Việc giải quyết chế độ, chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được thực hiện kịp thời. Đã giải quyết 2.681 trường hợp được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ (trong đó có 307 cán bộ, 1.277 công chức, 1.097 viên chức).

Bên cạnh đó, ông Phong cũng cho biết, trong thời gian đầu triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, có nhiều thay đổi về cơ cấu tổ chức, phạm vi, thẩm quyền và phương thức hoạt động nên các địa phương còn lúng túng và gặp khó khăn khi áp dụng các quy định mới.

Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã (nhất là các trường hợp được điều động, bổ nhiệm mới) chưa kịp thời cập nhật đầy đủ kiến thức và kỹ năng để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong điều kiện mới.

Cụ thể, sau sáp nhập 3 tỉnh, thành phố có địa bàn rộng, khoảng cách đi lại xa, trụ sở làm việc một số nơi chưa đảm bảo cơ sở vật chất… Cổng dịch vụ công quốc gia đang trong quá trình kết nối, liên thông với các cơ sở dữ liệu khác của Quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành… nên một số thủ tục hành chính liên thông của lĩnh vực hộ tịch chưa tra cứu được thông tin đã lưu trữ trước đó để giải quyết hồ sơ cho người dân.

TP HCM kiến nghị các Bộ, ngành sớm ban hành hướng dẫn chi tiết về cơ cấu vị trí việc làm sau sắp xếp, phân quyền rõ ràng giữa cấp thành phố và cấp xã, tạo thuận lợi hơn cho công tác điều hành, sử dụng ngân sách, tổ chức kế toán…

Trong thời gian tới, TP HCM sẽ tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách sau khi sắp xếp; chuẩn bị các điều kiện cần thiết để tổ chức thành công Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030. 

Đồng thời kiểm tra, TP HCM rà soát, đánh giá việc triển khai thực hiện hướng dẫn của các sở, ban, ngành và các địa phương trong việc thực hiện thủ tục chuyển đổi các loại giấy tờ liên quan đến đời sống, an sinh xã hội cho cá nhân và tổ chức với nguyên tắc không thu các loại phí, lệ phí khi thực hiện việc chuyển đổi do thay đổi địa giới đơn vị hành chính;

Tập trung giải quyết những vấn đề mới phát sinh trong quá trình thực hiện việc sắp xếp lại các đơn vị hành chính, hoàn thành cơ bản phương án bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hoạt động không chuyên trách theo lộ trình…

Theo đại diện Sở Nội vụ TP HCM, với tinh thần quyết tâm kiên định, TP HCM khẳng định sẽ nâng cao hiệu quả mô hình chính quyền 2 cấp một cách bài bản, đồng bộ, luôn nỗ lực hướng đến mục tiêu phục vụ ngày càng tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp.